APORTES INTELECTUALES - DOCUMENTACIÓN

VARIAS LEYES

LEY DE IGUALDAD (2007)

El Congreso de los Diputados aprobó el día 15 de marzo de 2007 la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres, una ley que pretende "hacer justicia a las mujeres", según palabras del jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero. La nueva normativa, que ha salido adelante con los votos a favor de todos los representantes de la Cámara, menos los del PP -que se ha abstenido-, va a transformar "para bien, radicalmente y para siempre" la sociedad española.

La ley fue presentada por el presidente del Gobierno quien se la ha dedicado a todas las mujeres y ha asegurado que transformará "para bien, radicalmente y para siempre" la sociedad española. La ley obliga a las empresas de más de 250 empleados a negociar con los agentes sociales planes de igualdad y prevé que, en un plazo de ocho años, los consejos de administración de las grandes compañías tengan al menos un 40% de mujeres.

Todos los grupos han apoyado las enmiendas introducidas en el texto a su paso por el Senado y han ratificado la Ley Orgánica, salvo el Grupo Popular, que se ha abstenido precisamente por su oposición a la paridad y a las medidas de obligado cumplimiento en las empresas.

La Ley traspone sendas directivas europeas sobre igualdad en el ámbito laboral y la lucha contra la discriminación y el acoso sexual y reforma más de 19 normas en el ámbito del acceso al empleo público o las prestaciones de la Seguridad Social. La Ley de Igualdad cuenta con otras novedades, como la ampliación del permiso de maternidad para los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el recién nacido deba permanecer hospitalizado a continuación del parto. Esta medida tiene un coste estimado en 15 millones de euros anuales y elevará la memoria económica de la ley a los 490 millones.

Además, se reconoce un permiso de paternidad de 13 días, que se ampliará de manera progresiva, hasta los 4 meses hasta 2013; bonificaciones a trabajadores autónomas; exenciones a la Seguridad Social y el subsidio de maternidad para las menores de 21, aunque no hayan cotizado. Asimismo, se incluyen medidas para promover la paridad en la dirección de las empresas y evitar la discriminación de la mujer en los distintos ámbitos de la sociedad.

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LEY DE AGENCIAS ESTATALES (2005)

Se trata de las Agencias Estatales, y cuyo objetivo es una gestión pública más acorde con la dimensión actual de la Administración en el siglo XXI, y en línea con los países más avanzados en materia de función pública. Estos nuevos organismos estarán dotados de un mayor nivel de autonomía y flexibilidad respecto de las ofrecidas por la legislación vigente, al tiempo que refuerza los mecanismos de control de la eficacia, promoviendo la cultura de la responsabilidad por los resultados.

Al amparo de esta ley, nació la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

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LEY DE CONTROL EN EL COMERCIO DE ARMAS (2008)

El Pleno del Senado aprobó por asentimiento el proyecto de Ley de Control del Comercio Exterior de Material de Defensa y Doble Uso, que aumentará el control parlamentario sobre las exportaciones y la información que está obligado a aportar el Gobierno al Parlamento. Las ONG darán seguimiento al desarrollo reglamentario de esta ley y a su aplicación para que suponga un verdadero avance en materia de control y transparencia de las exportaciones españolas de armas e impida transferencias irresponsables. El Gobierno se compromete a promover y a apoyar la prohibición de las bombas de racimo y establece el compromiso de apoyar la aprobación de un Tratado Internacional sobre Comercio de Armas.

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LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (2007)

Sus objetivos principales son los de trasponer la Directiva comunitaria de coordinación de procedimientos de adjudicación de contratos públicos, contribuir a la estrategia de impulso a la productividad, eliminando barreras de entrada al mercado de la contratación pública y aumentando la competencia, e introducir en la legislación nacional la utilización de criterios sociales y medioambientales en los procesos de contratación.

La ly se concibe como un instrumento para promover la concurrencia en el ámbito europeo y mundial y se configura como un instrumento de apoyo a las políticas sociales y medioambientales desarrolladas por los poderes públicos. Los principios que se desarrollan en el Proyecto de Ley son los de igualdad de trato, no discriminación, proporcionalidad y transparencia.En definitiva, la ley implica una profunda modificación estructural del mercado de la contratación pública y realiza aportaciones directas a la flexibilidad y modernización de la economía en la línea marcada por el Programa Nacional de Reformas.

Descargar la Ley de Contratos del Sector Público en formato .pdf.

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